福利待遇

一、工资薪酬

  实行(岗位工资+年功工资+绩效工资)的薪酬办法。


二、社会保险

  按照国家有关规定每月按时足额缴纳社 会保险费及住房公积金。

 

三、劳动保护

  1、每年组 织一 次员工及 配偶免费健康查体和女员工专项查体。

  2、每年按照国家及相关部门规 定对接触有毒有害物的员工进行体 检,发放补贴。

  3、符合特殊工种退休条件 的员工,可由其本人提出申请,经市劳动和社 会保障局审批同意,提前5年办理退休。

  4、每月发放劳 动保护用 品, 夏季按 国家规定发放高温 费。

  5、公司内设有医疗值班室。


四、教育培训

  1、聘请咨询公司对 公司中高层管理人员进行培训。

  2、分层次、有 计划地组织员 工参加实践技能、理论的培训。

  3、鼓励员工参加在职学历再教 育。

  4、校企联合举办高级技师培训班。

  5、组织开 展岗位练兵、技术比武等技能大赛。


五、员工福利

  1、成 立员 工及供养直 系亲 属 帮扶救助互助基金会。

  2、每月发放交通 补贴。

  3、设有员工餐厅,为员工提供 免费工作餐。

  4、每年发放过节物资。

  5、 每年发放取暖费。

 

六、文体娱乐

  1、每年按计划组织员 工开展文体娱乐活动,如运动会,文艺汇演等。

  2、公司 图书阅览室被授予“全国模范职工书屋”示范点,拥有各类图书4万册,供员工借阅。


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